职位信息
1 针对终端门店和市场运营情况，执行针对终端门店培训工作；定期提供店铺产品、品牌及销售技巧的培训，来提升店铺员工的销售综合能力
2 协助完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
3 协助开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
4 负责对员工进行业务知识与技能培训及管理技能提升的培训,包括内部培训、外部培训等，建立有效的培训管理体系和流程体系,确保培训工作的高效运作和管理等；

任职要求：
1 大专以上学历；3年以上培训管理经验。
2 有丰富的培训授课经验，能够独立组织培训并且有独立组织中型以上培训的成功经验，有鞋服或零售行业培训经验者优先考虑；
3 良好的沟通、组织、协调和学习能力、逻辑思维强和能独立高效完成培训方案输出