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岗位职责:1、根据集团EHS要求,协助拟订区域EHS年度、半年度工作计划并监督执行,依据EHS制度、流程、规范要求开展各项工作;2、协助EHS重要会议、安全生产月、环保日等安全生产活动的组织和召开;3、协助开展双重预防机制建设、安全生产达标、目视化管理等重点工作;4、定期修订EHS制度、组织签订EHS承诺书、承担EHS委员会具体工作;5、协助拟订年度检查计划和专项工作方案,对区域下属公司开展年度检查全覆盖工作,负责定期汇总分析和通报相关问题。组织开展EHS事故事件调查,按照“四不放过”开展事故调查;6、负责拟订年度培训计划,定期协助开展各类安全培训、应急演练和EHS事故事件警示教育;7、负责节假日、重要时段、特殊气候下的EHS管理工作,监督检查应急值守和部门自查工作;8、负责完成EHS各类总结、报表、事故事件信息的上报;9、协助对接并完成属地监管部门安排的具体工作;10、上级交办的其他临时性工作任务。任职资格:1、大学本科及以上(有中级职称以上可放宽学历),应急管理、安全类、工程学等相关专业,注册安全工程师证书优先; 2、3年以上大中型企业安全管理从业经验,具有建筑、地产和物流相关行业工作经验优先; 3、具有一定的企业安全管理工作实践积累,理解并能运用安全生产标准化、要素化、双重预防机制等管理工具,对EHS(环境健康安全)现场管理有较高的认知,熟悉和了解国家相关的政策、法律法规;4、具备良好的沟通协调、组织规划和信息处理能力。具有较强的敬业担当和团队协作精神、服务意识及抗压力,熟悉现代化办公软件。
详细说明:质检员的工作职责。质检员负责对公司的进厂原材料、产成品以及工序进行质检和质量控制工作,并协助完成公司的认证工作。1. 进厂原材料的质量检验工作:质检员负责检验公司进厂的原材料,确保其符合公司的质量要求。这包括检验原材料的外观、尺寸、重量、性能等方面,并记录质检结果和相关数据。2. 产成品检验工作:质检员负责对公司生产出来的产成品进行全面的检验。这涉及到外观、尺寸、功能性能等方面的检验,以确保产品符合公司和行业标准。3. 工序质量控制及巡检工作:质检员在生产过程中负责进行工序质量控制和巡检工作。他们会检查每个工序的质量控制指标和检验操作,及时发现并解决质量问题,确保生产流程的顺利进行。4. 统计、分析、反馈质量指标:质检员负责对检验对象的质量指标进行统计、分析,并将结果反馈给相关责任部门。通过对质量数据的统计和分析,可以确定生产中的质量问题,并提供改进建议。5. 协助完成公司认证工作:质检员将协助公司完成各项认证工作。这包括根据认证要求收集相关数据和文件,负责认证过程中的质量控制和测试工作,并提供必要的支持和协助。管理能力及任职要求:1. 良好的质量意识:质检员应具备良好的质量意识,对质量管理和质检工作有深刻的理解和认知,并积极推动质量持续改进。2. 熟悉质检工具和技术:质检员应熟悉各种质检工具和技术,包括质检设备、检验工具、质量控制方法等,以确保准确、高效地完成质检工作。3. 细致和耐心:质检工作需要细致入微和耐心,质检员应具备仔细观察和处理问题的能力,确保质检工作的准确性和可靠性。4. 团队合作能力:质检员通常需要与生产、采购、供应链等部门密切合作。因此,具备良好的团队合作能力和沟通能力是必要的,能够有效地与各个部门协调合作解决问题。5. 熟练使用办公软件:质检员需要运用电脑和办公软件进行质检数据的录入和分析,因此,熟练使用电脑和常用办公软件,如Excel、Word等,是必备的技能。任职要求:1. 专科及以上学历,具备相关质量管理、工程或相关专业背景;2. 具备相关行业的质检工作经验,熟悉质控工具和方法;3. 熟悉ISO质量管理体系或其他质量标准,具备相关认证资格者优先;4. 具备良好的团队管理和领导能力,善于激励和指导团队成员;5. 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门和层级的人员有效合作;6. 具备严谨的工作态度和高度责任心,能够处理复杂的质量问题;7. 具备良好的分析和问题解决能力,能够快速识别并解决质量风险和问题;8. 具备良好的英语沟通能力,能够处理相关的技术文档和国际业务。注意:以上仅为一份质检经理的岗位描述,实际招聘时应根据具体的公司和行业要求进行调整和补充。以上述述的管理能力及任职要求是质检员应该具备的基本能力和背景。然而,具体要求还会根据公司和行业的特定需求进行个别调整,以确保找到最适合公司的候选人。
岗位职责:1、负责年度招聘规划编制与阶段性招募计划编制;2、对公司招聘制度、评估工具、流程、权限根据公司业务发展实施优化调整;3、开发以及维护现有招聘渠道,指导新业务地区建立招聘渠道;4、负责集团招聘工作的全面推进与结果达成;5、负责集团人才标准体系的建立;6、负责新进人员录用条件审核;7、对新引进核心管理人员进行后期跟踪;8、领导交办的其他工作。任职要求:1、人力资源相关专业毕业,本科以上学历;2、3年以上招聘工作经验,2年以上管理工作经验,猎头或医药行业招聘背景优先;3、优秀的人才甄选、识别能力;招聘风险全流程把控能力;4、结果导向,干练,沟通能力强、性格外向。
工作内容:才艺,非才艺主播均可秀场(才艺).颜值.尬聊.户外.三农.等各类型直播强大的流量扶持.高推荐位,运营经理专业指导职位要求:经验不限.学历不限.可接收应届毕业生声明:公司提供培训指导以及团队推广宣传包装要求: 1.性格开朗五官端正,能吃苦耐劳。 2.敢于面对摄像头,展现自我(唱歌.跳舞.乐器脱口秀.相声.模仿.喊麦.游戏.二次元等皆可); 截止日期:2024年03月07日 招聘人数:20人
岗位职责: 1、在董事长的领导下协助完成集团具体工作的布置、实施、检查、督促、落实和跟进执行;做好上传与下达,各部门沟通协调工作。 2、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供董事长决策; 3、协助董事长的商务接待、商务谈判、外联活动、市场公关及维护客户关系等工作; 4、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论; 5、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈; 任职要求: 1、30-40岁,形象气质佳,抗压能力强,具备优秀的外联和公关能力及解决突发事件的能力; 2、全日制本科及以上学历,管理、文秘、汉语言文学、医疗等相关专业,具有3年以上董事长助理工作经验; 3、具备较好的文案组织与撰写能力,能够进行发言稿、PPT等公文的撰写工作; 4、熟悉大型集团各项管理制度和流程,在大型集团公司、上市公司或知名企业有从业经验者优先; 5、有强烈的责任心和严谨的工作作风,有较强的洞察力和敏锐的决断力。
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